グローバル採用向けバックグラウンドチェックは、対応可能な国と地域を30か国以上に拡大し、アジア圏を中心に海外の学歴・職歴・資格の確認体制を強化します。
海外経歴確認の需要増と調査の重要性
企業調査センターは、2025年後半から急速に高まっている海外経歴の確認依頼を受け、調査範囲の拡充を決定しました。採用候補者の海外における学位や資格、在籍歴について、本人同意のもとで確認を行います。
近年、海外の経歴を証明する書類の提出が困難なケースや、証明書が偽造と判明する事例が発生しています。海外の証明書は書式が多様であり、国内採用と同様の確認手順ではリスクを見落とす恐れがあるため、現地の制度に基づいた専門的な調査が求められています。
アジア圏を軸にした調査体制の強化
今回の拡大では、特にアジア圏での調査に重点を置いています。候補者が申告した内容と提出書類を照合し、学校や企業、資格発行機関の規定に沿って実態を調査します。調査対象項目は職務要件に応じて設定され、学位の授与状況や勤務期間、資格の登録状況などを確認します。
※対応できる項目や確認方法は、国・地域、発行機関によって異なります。
もし証明書を提出できない場合には、再発行の手続きや発行元への照会、代替資料による確認の可否を検証します。調査結果は事実確認ができた項目と、回答待ちなどで未確認となった項目に分けて報告され、申告内容と照会結果に相違がある場合はその詳細が示されます。
外国人雇用状況の背景
厚生労働省が2026年1月30日に公表した外国人雇用状況の届出集計によると、2025年10月末時点の外国人労働者数は257万1,037人で前年同期比11.7％増、外国人を雇用する事業所数は37万1,215か所で同8.5％増となり、いずれも届出義務化以降で最多を記録しています。
会社概要
会社名：株式会社企業調査センター
代表者：代表取締役 藤木 仁
本社所在地：東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F
設立：2008年7月8日
事業内容：リサーチ業務、リスクマネジメント業務、システム開発業務