株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが、不妊治療と仕事との両立を支援する職場環境の整備が評価され、厚生労働大臣による「くるみんプラス」認定を取得しました。
子育てサポート企業としての新たな取り組み
JAC（株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、不妊治療と仕事の両立を推進する企業として「くるみんプラス」認定を受けました。「くるみんプラス」は、厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」に加え、不妊治療と仕事の両立支援に積極的に取り組む企業を評価する制度です。
JACによる育児とキャリアの両立支援策
JACでは2007年より「社員育児支援 Project」を立ち上げ、社員がキャリアを継続しながら育児を行える環境づくりに取り組んでいます。具体的な支援内容は以下の通りです。
育児支援金：子供一人あたり上限10万円/月（生後9か月まで）から3万円/月（小学1年生〜3年生）までを支給し、早期の職場復帰をサポート
不妊治療サポート休暇：2025年から制度を導入し、両立に関する研修を通じて理解促進を図る
情報共有の機会：Working Parents Committeeを運営し、子育て中の社員同士が交流できる場を提供
男性育休取得の促進：男性社員の育児休業取得を後押しする活動を展開
まとめ
JACは今後も、スペシャリストや管理職人材の紹介事業を展開する企業として、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、持続的なキャリアを築ける環境づくりを推進していきます。