若手社員マネジメントの鍵は「褒める」から「認める」へ、『生活者のしあ...
しあわせ発掘プロジェクトが、生活者の「しあわせ」をテーマとした調査結果と分析をまとめた『生活者のしあわせなとき』に関する調査分析レポート(第7回)を公開しました。本レポートでは、特に若手社員のマネジメントにおける「褒める」から「認める」へのアップデートの重要性を考察しています。概要 「人と商品のしあわせな出会いをつくる」を企業理念に掲げる株式会社ファーストが運営する『しあわせ発掘プロジェクト』は、生活者の「しあわせ」をテーマにした定期調査を実施しています。この度、最新の調査結果と独自の視点からの分析...

