内定期間を社会人への船出に。インパクトジャパンがプレ・オンボーディングプログラム「THE HARBOR」をリリース

2026.10.07

内定者向けプレ・オンボーディングプログラム「THE HARBOR」が、2026年10月13日にリリースされます。内定者が自らの選択への納得感を深め、社会人としての決意を育むための新たな学びの機会を提供します。

プログラムの概要

THE HARBORは、企業が採用活動において「選ばれる」存在となることを目指す中で、内定者が抱える期待や不安を主体的に扱うためのプログラムです。入社までの期間を単なる待機期間ではなく、社会人として歩み出すための重要な「プレ・オンボーディング期間」と位置づけています。

プログラム概要：内定者が自身の選択と向き合い、納得感を深めるためのプログラム
提供開始日：2026年10月13日
主な対象：新卒内定者および採用企業

内定者が主体的選択と向き合うコンセプト

本プログラムでは、入社する会社を「船」に見立てています。内定というチケットを手にした内定者が、出航前に港から船を眺めるように、自身の選択理由や成長への期待を再確認する機会を提供します。仲間や先輩との対話を通じ、「ここでなら成長できそう」「やれそうだ」という確信を育むことで、自分なりの意味を見出してビジネス人生をスタートさせるマインドセットを醸成します。

プログラムの構成と期待される効果

プログラムは、以下の2つのモジュールで構成されています。

Module1：同期との共通体験を通じてチームワーキングの重要性を学び、組織へのコミットメントを高める
Module2：自身の不安を客体化し、先輩社員の経験を知ることで、支えがあれば乗り越えられるという感覚を育む

これらを通じて、内定者にはエンゲージメント向上や入社後の適応が期待されます。また企業側には、内定者フォローの手がかりや、内定者の迷いを早期に察知する機会の提供を目指します。なお、プログラムは個社の事情に応じてカスタマイズが可能です。

まとめ

THE HARBORは、内定者が自らの意思で船出を選び、その選択を正解にするための力を養うプログラムです。この期間の投資は、入社後の円滑なオンボーディングと早期離職の低減に寄与します。

ぷれにゅー

内定期間を社会人への船出に。インパクトジャパンがプレ・オンボーディングプログラム「THE HARBOR」をリリース

プログラムの概要

内定者が主体的選択と向き合うコンセプト

プログラムの構成と期待される効果

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