組織の人間ドック「EXギャップ・ファインダー」が提供開始
組織診断サーベイ「EXギャップ・ファインダー」は、2026年9月より本格提供を開始します。従業員が自社に抱く期待と満足度のギャップを可視化することで、離職防止と採用活動の双方に活用できる組織改善を実現します。組織診断サーベイの概要組織診断サーベイ「EXギャップ・ファインダー」は、従業員100名以上の企業を主な対象とした、組織の構造的な課題を診るための調査サービスです。半年から1年に一度実施する「組織の人間ドック」として、従業員の定着と意欲向上、および採用力の強化を支援します。サービス提供開始:202...

