メインライン・エンジニアリングが2026年上期全社研修を開催
高速道路の発注者支援業務を担うメインライン・エンジニアリングが、2026年6月13日に全社員を対象とした2026年上期全社研修を実施しました。
全社研修の実施概要
メインライン・エンジニアリングは、高速道路インフラを支える技術者としての安全意識と法令遵守意識を再確認するため、半年ごとに全社研修を開催しています。今回は設立21周年を迎え、全国の事業所から社員が一堂に会しました。研修実施日：2026年6月13日
安全教育とコンプライアンスの強化
安全教育では、令和6年6月施行の改正労働安全衛生規則に基づく熱中症対策の義務化内容を解説しました。また、実際の事故事例を用いたグループワークでは、施工管理委員の視点から危険の兆候の言語化や作業継続可否の判断基準について討議を行い、現場で使える判断力の習得を目指しました。コンプライアンス教育では、飲酒運転防止や情報セキュリティ、独占禁止法などの項目を網羅しました。あわせて、認識のずれから生じる違反を防ぐため、コミュニケーション力を向上させるロジカルシンキングのプログラムも導入しました。
社員の成長を促す取り組み
研修では、新入社員の紹介に加え、社員による業務研究発表も行われました。業務効率化ツールの開発や仕様説明などが共有され、個々の成長と組織体制の刷新を実感できる場となりました。同社は今後も法改正や現場の変化に柔軟に対応し、半期ごとの研修を通じて安全水準の向上と信頼に応える体制づくりを継続する方針です。まとめ
メインライン・エンジニアリングは、2026年上期全社研修を通じて、技術者の安全管理能力と法令遵守意識のさらなる向上を図りました。今後も高速道路インフラを支える企業として、社員の育成と組織の強化に取り組んでまいります。関連リンク
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